品牌经理

雷耶斯啤酒部门

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关于我们:

在雷耶斯啤酒部门,我们很自豪地成为美国最大的啤酒经销商,在全国各地拥有39家工厂。但不仅是我们的体型让我们与众不同。我们致力于为客户提供最优质的服务,同时始终诚信经营。正是我们的创新技术和先进的分析,使我们的销售和供应链能力在竞争中脱颖而出。我们致力于培训和资源,以发展员工的技能,并加强他们的安全始终是我们的首要任务。这是我们的承诺,尽我们所能让这个星球变得比我们发现它时更好。

职位职责包括但不限于:

  • 通过制定、沟通和监督年度和月度的业务计划,加强与供应商的关系。
  • 了解供应商的营销计划和策略,并与经理、销售和交付团队进行沟通。
  • 计划和监督特殊活动,与品牌和客户联系。最大化消费者抽样机会。
  • 定期与品牌经理沟通即将到来的活动,促销和机会,以推进市场业务。
  • 与专业团队、社会团体、粉丝俱乐部和行业组织进行供应商联盟和赞助。
  • 精通销售数据系统,以便:准备有针对性的计划,跟踪活动,并报告结果与目标。
  • 通过监控季节性和特殊订单的库存水平来协助库存管理。与供应商和品牌经理合作,创建可靠的建议订单,以协助采购经理。
  • 监控客户,确保销售执行与计划预期一致。
  • 向销售管理层汇报执行方面的不足。
  • 管理销售点的预算,并与供应商紧密合作,根据零售需求提供建议。
  • 确保所有需要供应商报销的品牌相关活动正确记录并及时提供给会计部门。
  • 开发和分发内部和外部的销售材料和通讯。
  • 协助提交链合同。
  • 管理价格信更新和销售团队通知。
  • 其他被指派的项目或任务

所需技能和经验:

  • 至少1-3年的市场经验
  • 中级计算机技能,有微软办公经验者优先
  • 必须年满21岁
  • 具备与客户、管理层和同事沟通的能力
  • 较强的一对一或小组演讲技巧
  • 大学学历优先
  • 有效的驾驶执照,可靠的交通工具和目前的汽车保险至少达到国家要求的最低保险水平。
  • 优秀的口头和书面沟通能力。
  • 熟练使用Microsoft Office办公软件
  • 该职位必须通过招聘后的背景和药检。

体能要求及工作环境:

可以作出合理的安排,使残疾人能够履行基本职能。由于我们的业务性质,如交货时间表,订单输入,选择,和运输部门的服务时间,加班,出勤和准时是必不可少的工作职能。如果属于这一类别的个人由于残疾而不能遵守这一要求,他们应该联系他们的人力资源部门,看看是否可以做出合理的安排。

所有符合条件的申请人,不论种族、肤色、宗教、性别、性取向和性别认同、国籍、残疾或受保护的退伍军人身份,都将得到考虑录用。药物免费场所。

均等就业机会声明:

作为一个机会均等的雇主,雷耶斯控股公司将仅根据其资质来招聘和选择应聘者。我们的做法和程序,包括与工资、福利、调动、晋升、解雇和自我发展机会有关的做法和程序,将不考虑种族、肤色、宗教、性别、性取向和性别认同、年龄、国籍、残疾、或受保护的退伍军人身份,以及受联邦和州政府保护的所有其他阶层。药物免费的雇主。

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